为抓牢抓实物流运输安全管理，峨胜集团下属富和物流公司从关爱驾驶员思想和生活入手，以公司、基层党组织、基层工会、员工家庭“四融合”方式进行管理互动，通过家访交流让安全意识深入员工内心，进一步增强员工对公司的认同感和归属感以及对家庭、对公司、对社会的责任感，促进劳动关系和谐和安全生产。

11月28日和29日，第一批次“四融合”驾驶员家访谈心交流活动顺利完成，成效很好。富和物流公司计调处处长、营销中心党支部第二党小组组长、工会物流分会委员熊斌，带领工作组逐家慰问了冯立平、刘刚、廖晓锋、李波4位驾驶员同志，送上慰问品，亲切地与驾驶员和家人“拉家常”。工会物流分会委员夏莉及技安处安全员杨浩、饶加辉陪同家访。

家访交流中，家属们都表达了共同的心声，谈了自己的心里话。“谢谢公司长期以来无微不至地关心驾驶员的工作和生活，帮助解决工作和生活上遇到的各种困难，让整个家庭都感受到了公司的关爱，我们会一如既往地鼓励、支持、监督自己的家人时刻把安全牢记于心，在公司踏实勤奋地工作”。

能得到驾驶员家属真诚、淳朴、善良的理解和支持，家访小组成员都非常感动，对驾驶员早出晚归地辛苦工作以及家属默默无闻地幕后支持表示感谢。小组成员认真倾听，仔细记录，填写了《家访情况登记表》，对驾驶员家庭生活情况以及家访交流中收集的意见和建议进行了登记和梳理。

小组成员向家属们介绍了公司一年来的经营业绩、安全管理及服务水平提升等方面所做的重点工作，畅谈了未来几年峨胜集团战略愿景和富和物流公司发展规划。在具体的安全管理上，小组成员将驾驶员岗位的安全风险和注意事项详细告知驾驶员家人，希望家属配合公司参与安全管理，多叮嘱驾驶员养成良好生活习惯，让驾驶员安排好个人作息时间，保证每天有充足的睡眠和良好的精神状态投入工作。生活中，家属要多做些安全提醒，要多给予关心和理解，及时地沟通并做好心理疏导，共同营造温馨和谐的家庭氛围，这样既有利于驾驶员开好车，有利于驾驶员提供更优质的服务，更有利于公司、家庭、个人的合作共赢。

富和物流公司“四融合”安全在行动活动受到峨胜集团党委办公室、工会的大力支持，富和物流公司综合处处长、营销中心党支部组织委员、工会物流分会主席邱勇博任活动总负责人，负责整个活动的组织实施和效果评价，并将活动中收集的意见和建议反馈运用到具体管理工作中。今后，“四融合”安全在行动活动计划每月组织一次，每次家访4至5位员工，且形成常态化。