为进一步提升制造二厂内培质量，8月21日，制造二厂组织各处主任、内训师及培训督导共34人召开分厂培训管理工作会。制造二厂综合处主任姜婕主持会议，分厂总经理王宇平出席并讲话。会议总结了前期培训工作，表彰了2019年度优秀内训师，举行了新任内训师聘任仪式。

王宇平充分肯定一年来培训管理工作取得的成果，他强调：“全员培训”是分厂管理工作的重点之一，要多措并举推动培训工作往深里走，通过全员培训促进分厂安全、环保、质量、生产、工艺、设备、创新、改造等方面管理工作的持续提升，力求实效，

就如何开展好全员培训，王宇平提出4点要求：一是要加强管理，从策划到实施、管理到监督、授课到效果，培训管理领导小组要严把每道“关口”，扎实、稳固地推进培训的各项具体工作；二是要自上而下高度重视，各部门主任要亲自抓培训，班组长及以上管理人员每人每年至少要完成2个课时的授课任务，要围绕部门实际需要、管理痛点开展培训；三是要提高培训能力，培训师要从培训技巧、专业知识等方面不断学习、完善自我，为完成优质、高效的培训工作打好基础；四是要持续优化培训管理。培训形式要突破原有授课方式，不断创新，切实增强实效性。培训内容以安全知识和阳光心态为基础，以岗位技能提升为重点，以全面提升员工综合素质为目标。

▲新聘内训师

林科、孙春2位同志获“2019年度优秀内训师”荣誉称号，万丽、张俊、梁治军、董昌美、江伟5位同志聘为部门内训师。目前，制造二厂内训师已达20人。

会上，优秀内训师分享了培训经验，新老培训师进行了工作交流。