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【集团简报】【专题报道】党政联动 真抓细想 注重实效——公司上下扎实推进“从抗击疫情谈企业管理”活动

47日公司和党委正式启动“从抗击疫情谈企业管理”活动以来,各部门、各党支部是否积极行动,广大员工和党员是否全员参与,目前已经开展了什么工作,有何成果和亮点,接下来将如何安排?带着疑问,总经理工作部、党委办公室于近日对各部门、各党支部活动开展情况进行了逐一了解和督导,安排人员列席了相关会议或活动。总结起来,43天里,各部门与对应党支部高度重视活动的组织和实施,联动制定活动实施方案,真抓细想、动静结合,按计划在规定时间内完成了阶段性任务,为接下来的部门级演讲、座谈讨论等做足了准备。

亮点一

“一把手”高度重视,工作落地。各部门负责人、各党支部书记认真领会公司管理工作会精神,充分认识到活动开展对于统一员工思想、激发团队活力、收集合理化建议、发现和培养人才、有效提升管理水平等方面的促进作用,将“从抗击疫情谈企业管理”活动纳入上半年重点工作,真抓细想确保实施方案既可行又能与部门重点工作相结合,努力做出工作实效和亮点。由于各级“一把手”高度重视,各部门和各党支部会商制定的活动实施方案均充分体现了峨胜一贯的工作作风——无废话、重干货、求实效。从督导检查的情况看,各部门、各党支部于4月初制定的实施方案目标明确、工作思路清晰、任务安排具体,大方案下还有小方案,“规定动作”外还有新增特色内容,未出现方案停留于书面的情况,均“照单”落实。

亮点二

从上至下宣贯到位,全员参与。各部门与对应党支部均在4月中旬组织了部门级活动宣贯动员会,解读了公司和党委关于开展活动的目的、意义和相关要求,逐级落实了部门和支部的工作安排,确保了全员参与,杜绝了“形式一阵风、胡乱一刀切”。经了解,每个部门所有在册在岗职工、党员均结合自身岗位特点和疫情期间自我感受及认知撰写了字数不等、侧重点不同的书面心得体会,有的部门已完成书面材料评分,优秀材料制作了PPT正在班组范围内分享讨论。从抽查的书面材料看,不论是管理人员还是员工,心得体会均为个人所思所想,严格执行了公司关于“严禁网络摘抄、确保个人原创”的规定,有的呈主题论文式,有的呈工作反思式,有的呈感悟建议式。不论文章长短,不论何种表述方法,不论思想和内容的深浅程度,全员积极参与、认真对待、追求自我提升的工作态度已充分体现峨胜员工和峨胜党员的精神风貌。有了扎实的前期工作,相信在接下来的思想碰撞和内容分享过程阶段必定会有“干货”成果。

亮点三

特色主题活动丰富,注重实效。按照公司安排,4月和5月主要为全面学习和沉思撰文阶段,预计6月份会出现活动高潮。但是,从各部门实施情况看,特色主题活动和工作开展可圈可点,静中有动且动静结合。比如,胜利党支部于422日组织离退休党员开展组织活动,深入学习了公司关于坚持“两手抓”、持续“两推进”、开展“一活动”的管理精神,就中国共产党在新冠疫情防控中的出色表现和责任担当等进行了畅谈交流,提升了离退休党员对党的忠诚敬仰之情;后勤党支部自活动启动时就迅速成立党员志愿服务队,主动为公司员工提供信息化帮扶服务,现已服务21户员工且还在持续深入;517日,原料分厂党支部和后勤党支部与省地矿局403地质队地环院党支部、勘察院党支部举办党建联谊活动,共话基层党建工作经验,分享企业管理心得,共商峨胜园林工厂建设和矿山地灾隐患治理、土地复垦等具体工作;制造一厂及制造一厂党支部广泛进行文化宣传,提出“抗疫情、思改进、树典型、促提升”工作目标,在5月份组织了多次专题班会,培训疫情防控知识,听取工作意见和建议,分享疫情防控工作感受,并且“软硬结合”地深入开展机电人员技能比武,以活动为契机提升员工技能,在部门内树立了工匠标杆;制造二厂及制造二厂党支部在一个多月的时间里组织全员参与了“金点子”活动,已收集各类“金点子”300余项,组织车间班组长及骨干员工、中高级电工、分厂培训师分批开展座谈,围绕企业管理谈感悟、提建议、促提升,利用管理人员培训会组织专员级管理人员和二级中层管理人员集中学习,促进思维转变和观念更新;总经理工作部与营销中心协同,完成公司形象宣传片和环保精装水泥产品营销宣传片方案策划工作,努力提升峨胜品牌价值;营销中心采取有效措施保价增量,在四月和五月水泥销量创历史最高水平,为完成全年经营目标做出贡献;总经理工作部、法务审计部、生产发展部、财务中心、采购中心、物流公司、房地产公司在撰写材料、开展座谈的同时,积极将“从抗击疫情谈企业管理”活动转化为实际行动,按照2019年“丽江会议”精神和2020年管理工作会确定的工作重点,大胆地走出去开展市场调研、技术考察和业务拓展,努力推动重点项目实施和产业发展,为集团提升核心竞争力、增强盈利能力再添活力引擎。

亮点四

演讲比赛蓄势待发,值得期待。5月下旬至6月中旬,各部门演讲比赛以及工会和团委联合举办的公司级第一期演讲比赛将会陆续呈现给广大员工。由于员工准备充分,部门精心安排,参与演讲的内容已是优中选优,可以预见,接下来的演讲活动质量会很好,员工风采将会在公司很多区域充分展现。我们相信,无论是参加演讲者还是观摩者,都将在这一轮思想交汇中受益。