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【公司简讯】公司通过《员工待岗管理办法》

         为增强员工危机意识,将待岗工作制度化、标准化、常态化,近日,待岗领导小组审议通过了《员工待岗管理办法》。待岗工作将在每年3月份组织实施,对上年度综合考核排名未尾员工予以待岗,待岗人数不低于总人数的2‰。